Я работаю официально и хочу уволиться, есть ребенок до трех лет, имею ли я право не отрабатывать 2 недели?

Вопрос №16354753 из г. Владивосток
опубликован 26.09.2019, 10:29
Я работаю официально и хочу уволиться, есть ребенок до трех лет, имею ли я право не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 80 ТК РФ, двухнедельный срок устанавливается как срок предупреждения о предстоящем увольнении. Такого понятия как «отработка», трудовое законодательство не содержит.

Нарушение работником требований указанной статьи в части уведомления работодателя о предстоящем увольнении не может служить для работодателя основанием для отказа уволить работника в срок указанный в заявлении, а также отказа в производстве всех причитающихся увольняемому работнику выплат.

Согласие работодателя на прекращение трудовых отношений в случае, когда работник заявил о таком желании, юридического значения не имеет.

26.09.2019, 10:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день!

Вы обязаны уведомить за 2 недели, далее можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, и не работать.

26.09.2019, 10:30

При наличии таких обстоятельства работодатель должен Вас уволить в срок, указанный Вами в заявлении согласно ст. 80 ТК РФ,

26.09.2019, 11:15

А если я уезжаю в другой город жить по месту прописки и не могу отработать ни как, так как здесь я снимала квартиру, а договор закончился и я уезжаю домой к себе.

26.09.2019, 11:10
Похожие темы:
Ребенок имеет право

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских