Опоздание сменщика - возможные последствия и нарушение трудовой дисциплины
Вопрос №16365570
из г. Москва
опубликован 29.09.2019, 10:40
опубликован 29.09.2019, 10:40
Я работаю посменно. Мой рабочий день заканчивается в 19 ч 30 м.Но моя сменщика опоздала на 15 м.Когда я высказала претензию по этому поводу, то произошла небольшая стычка между нами. Скажите пожалуйста, считается это нарушением трудовой дисциплины с моей стороны? При том факте, что моя смена уже была фактически закончена.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не определить по написанному. Если от этого пострадало производство - будет нарушением трудовой дисциплины, что-то сделали не так или не сделали вовремя.
29.09.2019, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Старший смены утверждает, что конфликтная ситуация это и есть нарушение трудовой дисциплины. Требует от меня написания обьяснительной, хотя при этом документально это требование не оформила. После отказа писать объяснительную она через пять минут принесла и молча положила акт об отказе на стол. Да, она была с подписями, но меня не вызывали на составление этого акта и подписи моей там нет. И я хотела уточнить, конфликтная ситуация со сменщиком произошла из за опоздания на пятнадцать минут на пересменку и мне пришлось ее ждать на рабочем месте (работаю кассиром на кассе)
29.09.2019, 14:51
Почему Вы докладную об опоздании сменщика не подали? Тогда ему бы пришлось писать объяснительную.
К дисциплинарной ответственности работник привлекается за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Конфликт не является нарушением трудовых обязанностей.
29.09.2019, 14:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Стычка с последствиями - сломанная челюсть и спор о времени происшествия
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
Как сохранить право на работу через день в условиях несоответствия табеля и устной договоренности?
Может ли начальство менять мой график работы, сказав при этом, что так удобно им?
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Может ли работодатель принудить сотрудника работать за двоих без выходных на полный рабочий день?
Изменились рабочие смены на 11 часов - работайте, но вернуться домой будет проблематично
Работаю по сменно в 20 00 заканчивается смена в 19 40 сдал смену сменщику в 19 45 находился в бытовом помещении нарушение ли это?
Вопрос о возможности работодателя сокращать рабочее время и экономить на зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут