Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Опоздание сменщика - возможные последствия и нарушение трудовой дисциплины

Вопрос №16365570 из г. Москва
опубликован 29.09.2019, 10:40

Я работаю посменно. Мой рабочий день заканчивается в 19 ч 30 м.Но моя сменщика опоздала на 15 м.Когда я высказала претензию по этому поводу, то произошла небольшая стычка между нами. Скажите пожалуйста, считается это нарушением трудовой дисциплины с моей стороны? При том факте, что моя смена уже была фактически закончена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Не определить по написанному. Если от этого пострадало производство - будет нарушением трудовой дисциплины, что-то сделали не так или не сделали вовремя.

29.09.2019, 11:50

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Старший смены утверждает, что конфликтная ситуация это и есть нарушение трудовой дисциплины. Требует от меня написания обьяснительной, хотя при этом документально это требование не оформила. После отказа писать объяснительную она через пять минут принесла и молча положила акт об отказе на стол. Да, она была с подписями, но меня не вызывали на составление этого акта и подписи моей там нет. И я хотела уточнить, конфликтная ситуация со сменщиком произошла из за опоздания на пятнадцать минут на пересменку и мне пришлось ее ждать на рабочем месте (работаю кассиром на кассе)

29.09.2019, 14:51

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150878 отзывов

Почему Вы докладную об опоздании сменщика не подали? Тогда ему бы пришлось писать объяснительную.

К дисциплинарной ответственности работник привлекается за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Конфликт не является нарушением трудовых обязанностей.

29.09.2019, 14:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опоздание сменщика - возможные последствия и нарушение трудовой дисциплины

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы