Прогуляла 3 рабочих дня, начальник оштрафовал на 6 тысяч, законно ли?
опубликован 07.10.2019, 09:26
Вообще система штрафов законом не предусмотрена Поэтому штраф незаконенен. Но вас имеют право уволить по ст.81 тК РФ за прогул.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если после прогулов на работе, прошёл уже ровно месяц, и начальник решил только сейчас уволить по статье, он имеет права это сделать?
Нет, штрафовать права не имел. Должен был просто уволить по статье.
Добрый день! Во первых, за прогул (отсутствие на работе более 4 часов) могут уволить. Во вторых, начальник обязан соблюсти процедуру - взять Ваше объяснение (может быть Ваш прогул был уважительным). В третьих, статья 192 трудового кодекса РФ предусматривает дисциплинарные взыскания исключительно в виде: замечания, выговора или увольнения. В четвёртых, в системе оплаты труда на Вашем предприятии могут быть внедрены такие системы, которые не подпадают под дисциплинарное взыскание, но по сути таковыми являются (хоть и не влияют на оклад и обязательные выплаты). В пятых, Вы неплохо отделались, если эта работа для Вас дорога. Что же касается прошедшего месяца, то нужно выяснить, находились ли Вы в этот месяц в отпуске или же на больничном, так как эти периоды не входят в период, когда может быть применено взыскание. С каждой индивидуальной ситуацией нужно работать отдельно.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Прогулял 3 рабочих дня. Что делать?
Прогуляла 4 рабочих дня на отработке могут ли уволить и заставить выплачивать.
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
У меня оклад 14 тысяч, 3 рабочих дня я болел, сейчас мне говорят, что из оклада у меня вычли дни, когда я болел, законно ли это?
Прогулял работу два дня! Начальник требует написать объяснительную записку! Подскажите пожалуйста адекватную и локальную причину!
Может ли работодатель штрафовать сотрудников и что говорит закон об этом?
Нарушение минимальной зарплаты - Как пожаловаться на нерадивого начальника в бюджетной сфере?
Муж прогулял работу на 3 дня и лишился премии - законно ли это?
Сколько составят отпускные за 44 календарных дня при работе в частной фирме с зарплатой 30 тысяч рублей в месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут