Алексей
09.11.2015, 16:35
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Читать ответы (1)
Моя дочь оформляла на работе дни за свой счет. 5 дней выпало на выходные и праздничные дни и 3 дня на рабочие. Начальник засчитала только 3 рабочих дня за свой счет, а 5 дней заставляет отрабатывать.. Оформлены по приказу все 8 дней. Законно ли ее требование.
Ваш вопрос непонятен. Если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику приказом работодателя, то о какой отработке Вы говорите? Если от работника требуют в дальнейшем выйти на работу в выходной день, это неправомерно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация
