Требование дочери о засчитывании рабочих дней за свой счет - законно или нет?
Вопрос №3714666
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2014, 14:04
опубликован 07.04.2014, 14:04
Моя дочь оформляла на работе дни за свой счет. 5 дней выпало на выходные и праздничные дни и 3 дня на рабочие. Начальник засчитала только 3 рабочих дня за свой счет, а 5 дней заставляет отрабатывать.. Оформлены по приказу все 8 дней. Законно ли ее требование.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш вопрос непонятен. Если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику приказом работодателя, то о какой отработке Вы говорите? Если от работника требуют в дальнейшем выйти на работу в выходной день, это неправомерно
07.04.2014, 14:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня
Как праздничные дни влияют на отработку 14 дней при написании заявления на увольнение
Неоплата выходных и праздничных дней в музее - проблемы с учетом и нормой рабочего времени
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Как определить количество неоплачиваемых дней при подаче заявления на отпуск без содержания
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут