Окончание срочного трудового договора у сотрудника на декрете - правомерно ли вручение уведомления и возможность нового отпуска?
Вопрос №16397290
из г. Уфа
опубликован 07.10.2019, 10:26
опубликован 07.10.2019, 10:26
Сотрудники работают по срочным договорам. Одна ушла на декрет по время действия договора и вышла на работу, ребенку всего 10 месяцев. Правомерно ли вручение уведомления работодателем о окончании срочного трудового договора в конце месяца? И может ли она снова написать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком законом не запрещено. Эти ограничения распространяются только на расторжение срочного трудового договора при нахождении женщины в отпуске по беременности и родам. Действия работодателя правомерны.
Соответственно, если женщина уже получила уведомление, то писать повторное заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком, нет смысла, у работодателя есть все основания отказать в его удовлетворении.
07.10.2019, 10:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудницы после окончания срочного трудового договора на 1 год, если она ушла в декретный отпуск?
Увольнение женщин находящихся в декретном отпуске - правомерно ли и что происходит с срочным трудовым договором?
Если во время действия этого срочного договора новый сотрудник забеременеет, то что будет по окончанию действия договора?
Правомерное ли увольнение работника после возвращения основного сотрудника из декретного отпуска?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Декретный отпуск и выплаты по совместительству - что положено и может ли меня уволить работодатель?
Вопрос о возможности увольнения работников
Признание истекшего срочного трудового договора действующим бессрочным
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут