Возможно ли введение должности специалист по закупкам в организации, если нет должности работник контрактной службы, согласно Постановлению Правительства РО от 6 июля 2016 года N 453?

Вопрос №16401809 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.10.2019, 10:29

Если в организации нет должности "работник контрактной службы", а есть должность "специалист по закупкам", возможно ли ее введение? При введении должности "специалист по закупкам" руководствовались Постановлением Правительства РО от 6 июля 2016 года N 453, но там нет должности "работник контрактной службы".

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александра

Юрист Ростов-на-Дону

0 отзывов

Каким тогда НПА руководитель должен руководствоваться при применении минимального размера должностного оклада?

08.10.2019, 10:55

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Правила расчёта оклада устанавливаются либо действующим региональным законодательством (в том числе для определённой категории учреждений, например, учреждений здравоохранения, образования и.т.п.), либо локальным актом организации.

08.10.2019, 11:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Наименование должности "работник контрактной службы" есть в Приказе Минтруда России от 10.09.2015 N 625 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", пункты 3.1., 3.2., 3.3.

08.10.2019, 10:34

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Я понимаю, что такая должность вообще существует, но т.к. мы государственное бюджетное учреждение на каком основании можно внести новую должность, если ее нет в перечне Правительства РО?

08.10.2019, 10:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можно как раз на основании Приказа Минтруда России от 10.09.2015 N 625 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", поскольку профстандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции обязательны для применения государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями (см. Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584).

Как раз на этом основании и можно ввести в штатное расписание, поскольку такое наименование должности предусмотрено действующим законодательством.

08.10.2019, 10:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста