Возможность изменения рабочего времени работника в связи с производственной необходимостью - случай взаимодействия с бухгалтерией
Вопрос №16402403
из г. Екатеринбург
опубликован 08.10.2019, 12:29
опубликован 08.10.2019, 12:29
Можно изменить режим рабочего времени по инициативе работника в связи с производственной необходимостью. У нас на предприятии режим работы с 8 до 17, а в бухгалтерии режим работы с 9 до 18, а работник который хочет поменять режим работы очень тесно взаимодействует с бухгалтерией.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В связи с производственной необходимостью можно поменять график только по инициативе работодателя.
08.10.2019, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Работник работает 0.5 дня)
Можно ли изменить режим работы для работников на неполное рабочее время повторно в течение 6 месяцев?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Оплата труда работника при увеличении рабочего времени и сверхурочной работе
Может ли работодатель по своей инициативе не предоставить работнику учебный отпуск (в связи с производственной необходимостью)
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Требуется ли сообщать о неполном рабочем времени работника в органы службы занятости?
Работа по неполному рабочему времени - отмена режима и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут