«Необходимость подписания «соглашения о коммерческой тайне» на работе - возможные цели и выгоды для работодателя»
опубликован 10.10.2019, 06:10
На работе заставляют подписать «соглашение о коммерческой тайне", причем в трудовом договоре ни слова об этом "соглашении" (на этом предприятии работаю более 15 лет). Моя должность не подразумевает доступа к большей части из перечисленного в "соглашении", а которые пункты и подразумевают, они находятся в свободном доступе для всех, т.е. не принято ни каких охранных мер. Для работодателей принципиальный вопрос "подписи" , так что, не похоже, что данное "соглашение" носит чисто информационный характер, буду писать отказ. Ваше мнение, с какой целью они это затеяли?
Здравствуйте,
Ничего страшного и ужасного в этом не вижу. В организации действительно могут быть вещи и информация, которая является коммерческой тайной и работникам разглашать ее нельзя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания?
Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Правомерность требований работодателя о подписании соглашения о неразглашении коммерческой тайны без доступа к
Проблемы с срочным трудовым договором - возможность восстановления на работе
Если учитывать, что это гражданско-правовое соглашение, возможно ли взыскание?
Несогласие с условиями дополнительного соглашения о конфиденциальности и возможность изменения условий
Как противостоять этому, господа юристы?!
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут