Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 10.10.2019, 10:34

Попытка незаконного увольнения - что делать, если работодатель отобрал компьютер и бухгалтерские документы?

Вопрос №16411257 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.10.2019, 10:34

Работодатель пытается меня незаконно уволить с должности гл. бухгалтера. На работе у меня отобрали компьютер и все бух. документы. Я звонила в трудовую инспекцию. Мне сказали, что имущество принадлежит работодателю и сделать ничего не могут. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

В данном случае речь у Вас идет об отстранении Вас от работы с нарушением положений статьи 76 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а также с нарушением ваших трудовых прав, исходя из положений статей 21, 22, 57 ТК РФ.

В этом случае Вам нужно не звонить куда-то по телефону, в т.ч. в государственную трудовую инспекцию труда, а писать жалобы в ту же государственную инспекцию труда и в прокуратуру таким образом, что бы у Вас были письменные доказательства этого действия.

Удачи Вам.

10.10.2019, 10:59

спасибо Вам огромное за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 157. Оплата времени простоя

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Ходите на работу, пусть работодатель оплачивает вам время нахождения на работе.

10.10.2019, 10:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Компьютер и документы действительно принадлежат работодателю. Ходите на работу, если уволят - обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе, получайте зарплату за всё время суда и после восстановления уходите по собственному желанию.

10.10.2019, 10:38

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Инспектор трудовой инспекции не прав. Работодатель незаконно лишил Вас возможности трудиться. В данном случае имеет место простой по вине работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). Жалуйтесь в прокуратуру.

10.10.2019, 10:38

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю главным бухгалтером в строительной организации и веду 5 организаций. Но на мое место пытаются устроить другого бухгалтера. И получается так, что у меня все дела отобрали и передали ей. Но мне 30 октября нужно сдать бух. отчеты. Не получится ли так, что меня уволят за неисполнение трудовых обязанностей.

10.10.2019, 10:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Скорее всего, так и получится. И это увольнение нужно будет оспаривать. Чтобы "прикрыть" себя - пишите служебные записки регулярно, с указанием на то, почему не можете выполнить то или иное поручение.

10.10.2019, 10:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет таких оснований не имеется.

10.10.2019, 10:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Воеводина Наталья Владимировна

Юрист из города Самара

4.8 133 отзывa

Добрый день! Напишите на имя начальника докладную записку об отсутствии в вашем распоряжении определённых документов, что влечёт неисполнение ваших обязанностей, отправьте заказным письмом или поставьте печать в канцелярии и/или у сотрудника, кто принимает корреспонденцию, это будет доказательством надлежащего повеления, как работника при судебном разбирательстве.

10.10.2019, 10:53

Спросить юриста