Оплата учебного отпуска при наличии ежегодного отпуска - правомерно ли отказывать?
опубликован 10.10.2019, 13:57
Уважаемая Наталья!
Действия работодателя неправомерны. Ежегодный отпуск предоставляется (должен предоставляться) на в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ). "Учебный" отпуск предоставляется на основании "справки-вызова" выдаваемой в учебном заведении. Запрет на предоставление двух отпусков "подряд" законодательством не предусмотрен.
Более того, в соответствии с ч. 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ, "к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тулун
Похожие вопросы
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Как правомерно совместить ежегодный и учебный отпуск - на сколько дней можно рассчитывать?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК
И вправе ли работадатель умышленно совмещать учебный отпуск с ежегодным?
Ограничения в предоставлении отпуска и обучении - законные нормы для сотрудников медицинских учреждений
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Как работодатель должен оплачивать два подряд идущих отпуска - вопросы и ответы
Сбербанк отказывается предоставить второй отпуск в год - возможно ли перенести его на следующий год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут