«Как правильно оформить заявление о снятии с меня материальной ответственности и избавиться от нежелательных обязанностей?»
опубликован 10.10.2019, 14:40
Я лаборант в медицинском техникуме. Как правильно оформить заявление о снятии с меня материальной ответственности. ? И, если я подписывала договор о материальной ответственности, но бухгалтерия тот договор найти не может. У меня его на руках тоже нет. Также был принят приказ о назначении меня ответственным за учёт, хранение и т.п по работе с прекурсорами. А вот по назначении меня материальным лицом других материалов и оборудования приказа не было. Был только пункт в приказе о моем контроле за поставками материалов и оборудования. Как юридически грамотно мне от всего этого избавиться на веки вечные, т.к достало уже.
Уважаемая Анастасия!
Вообще, если договор подписан, то считается, что он у Вас на руках (один экземпляр). Тот факт, что и работник, и работодатель потеряли свои экземпляры договоров - еще не лишает их юридической силы.
Вы являетесь работником, с которым может быть заключен договор о полной материальной ответственности (см. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85)). То есть даже при утрате оригинала договора Вам скорее предложат заключить новый, чем подтвердят расторжение старого.
Я Вам рекомендую обратиться с письменным заявлением на имя директора техникума с просьбой разъяснить пределы Вашей материальной ответственности с приложением подтверждающих документов.
Ответственность за учет и хранение отдельных материалов - это отдельная тема, которая не обязательно увязывается с договором о полной материальной ответственности.
Так, согласно части 2 статьи 246 Трудового кодекса,
федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
Согласно п. 6 ст. работник несет материальную ответственность в размере 100-кратного размера прямого действительного ущерба, причиненного работодателю - юридическому лицу в результате хищения либо недостачи наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров.
Поэтому, повторюсь, утрата оригиналов документов - не свидетельство прекращения соответствующий правовых отношений. Документ может найтись. Для того, чтобы подстраховать себя - обратитесь за разъяснением к директору, о котором я писал выше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности.
Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Формирование приказа об ответственном лице за дорогостоящее оборудование
Можно ли высчитать недостачу, если не заключен договор о материальной ответственности?
Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении
Как вернуть деньги по отмененному судебному приказу в задолженности ЖКХ?
Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре
Как правильно обжаловать отмену судебного приказа - судебный приказ включать в заявление?
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут