Работница ОК требует, чтобы я взял все оставшиеся 6 дней отпуска сразу. Я имел ранее два отпуска по 7 дней каждый. Правомерно ли ее требование?
опубликован 11.10.2019, 20:39
Зимой я взял 14 дней отпуска двумя заявлениями по 7 дней: до новогодних каникул и после новогодних каникул. На сегодняшний день у меня осталось 6 дней от этого отпуска. Работница ОК требует от меня брать либо все 6 дней, т.к. я по ее мнению не брал 14 дней отпуска подряд, либо брать нужный мне день за свой счет. Насколько она права?
Вопрос разделения отпуска решается по соглашению сторон, и если работодатель не согласен, принудить его нельзя:
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может ли считаться отпуск, оформленнвй двумя заявлениями на срок по 7 дней каждый на неделю до зимних каникул и неделю сразу после них, как отпуск на 14 календарных дней.
Нет в данном случае такой отпуск будет считаться по семь дней каждый.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация