Сокращение на предприятии - почему меня хотят уволить, несмотря на мою семейную ситуацию с детьми

Здравствуйте.

В соответствии со ст.179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

То есть, сначала обращают внимание на квалификацию, а если она равная, то предпочтение отдается семейным. Тогда в Вашем случае нарушаются трудовые права и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.