Сотрудник обвиняется в распитии шампанского на рабочем месте в День рождения - Объяснительная заявляет, что не было участия в праздновании
18.10.2019, 21:05 • г. Симферополь
На рабочем месте распили бутылку шампанского в День рождения сотрудника, это зафиксировали камеры. Требуют объяснительную. Спасет если написать, что не пил?
Сложно сказать. Если на камере зафиксировано, что вы пили шампанское, то какой смысл писать, что не пил?
Более того, за вранье директор может принять более жесткие меры дисциплинарного воздействия.
С другой стороны, если лично вы не попали на камеру, то тогда можно попробовать не признаваться. Отдельно стоит отметить, что как я понял из вопроса, мед.освидетельствание не проводилось и факт нахождения вас на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не зафиксирован должным образом. Но, с вами были ваши коллеги и они могут дать показания на вас, что вы пили. Поэтому обсудите вопрос вашего непризнания с ними, а там решите как лучше. Не помешает перед принятием решения обратиться к адвокату по трудовым спорам за очной консультацией по этому вопросу.
Удачи.
Моя объяснительную не послужит фиксацией нахождение в алкогольном опьянении на рабочем месте?
Юрий! Смотря что зафиксировано на видео...?! Если пили, то дело плохо. Всё зависит от руководства.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация