Оформление сотрудника на срочный ТД при переводе на должность руководителя в декрете - как избежать проблем при возвращении
опубликован 20.10.2019, 12:08
Так не сотрудника надо правильно оформлять, а Ваш перевод на должность руководителя на период отсутствия основного работника с сохранением за Вами предыдущей должности. К Вашему трудовому договору должно быть подписано дополнительное соглашение о переводе и приказ. С новым работником заключать срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (ст.59 ТК РФ).
Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работуПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каковы права и возможности оформления постоянной должности после ухода в декрет
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод
Как правильно оформить работника, выходящего из декрета, и что будет с моей работой после его возвращения?
Перевод на должность коллеги в декрете - что будет после окончания периода и возвращение на свое рабочее место?
Возможные пути решения ситуации с переводом на более высокую должность при выходе в декрет
Сохранится ли место работы в ММ Магнит после второго декрета, если работник был в отпуске по первому?
Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут