Выбор между неполным рабочим временем и надомной работой - как лучше решить возникший вопрос?
Вопрос №16454483
из г. Усть-Кут
опубликован 21.10.2019, 10:13
опубликован 21.10.2019, 10:13
Возник вопрос как лучше поступить? Работник находится в ОПУХ и хочет выйти на работу, его лучше перевести на неполное рабочее время (25 часовая раб неделя тогда будет у него) или сделать надомником?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос неправовой. С точки зрения права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет это равнозначно. Спросите у работника.
21.10.2019, 10:33
Оценка автора вопроса:
прекрасно
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Работодатель согласен на все, но надомник-это 36 часов, а сокращенная раю неделя 25.
21.10.2019, 10:47
Понятно. Но где в вопросе о праве? Что спрашивали - уже ответил.
21.10.2019, 10:55
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли найти замену работнику в отпуске по уходу за ребенком на срочную 0,75 ставку?
Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.
Как перевести работника на неполное рабочее время, нужно ли уведомлять его и за какое время?
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Должен ли работодатель ознакомить работника с рабочим местом на объектах заказчика?
«Возможно ли выйти на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сочетать получение пособия с зарплатой?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Учет рабочего времени на предприятии - по факту или из расчета 40 часов в неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут