Может кто-либо сталкивался на практике или при разрешении споров судом.

Вопрос №164655 из г. Йошкар-Ола
опубликован 09.06.2004, 14:27

Помогите разобраться. В журнале " Библиотека инженера по охране труда" № 5/2004 г. встретила вопрос: " Работник работает на предприятии по договору подрядя. Как расследуется и квалифицируется несчастный случай, произшедший с ним на работе." В ответе даются ссылки на ст. 227,229 ТК РФ, Как Вы считаете правомерно ли это, ведь договоро подряда-гражданско-правовой и как применять к нему нормы трудового права. И вообще как и кем производится расследование несчастных случаев с работниками, которые производят работы на предприятии по договорам подрячда либо оказания услуг, но используют оборудование предприятия. Может кто-либо сталкивался на практике или при разрешении споров судом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

На самом деле правомерно. И устанавливается именно ст. 227 ТК РФ.

" Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.

К указанным лицам относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может кто-либо сталкивался на практике или при разрешении споров судом.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы