Какой лучше заключить гражданско-правовой договор с инженером по охране труда: договор подряда или оказания услуг?

Question

Кончаков Владимир Александрович · Accepted Answer

В ст. 217 Трудового кодекса РФ указано, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Заключать нужно договор оказания услуг, т.к отношения носят длящийся характер и не на целенны на определенный результат. Если будет заключен договор подряда то Вы должны четко определить какой конечный результат работы планируется получить. Например: По договору подряда будет возложена обязанность по инструктажу 10 сотрудников предприятия. Сразу встает вопрос а если сотрудников будет 11, то нужно будет заключать дополнительное соглашение. В договоре же оказания услуг конечный результат указывать не обязательно, а достаточно указать например "Проведение инструктажей работников предприятия..... итд"

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Без разницы, что Вы в нём укажите. Ст. 16 ТК РФ указывает: "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен". Поэтому работодателя бумага не спасёт от ТК РФ.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если Вы планируете создать на предприятии службу по охране труда в соответствии с законом, то по определению ст. 217 ТК РФ можете нанять ИП, организацию или иного специалиста для оказания услуг Статья 217. Служба охраны труда в организации В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением "организаций", проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. "Перечень" услуг, для оказания которых необходима аккредитация, "правила" аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом "рекомендаций" федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Нурбагандов Мирза Чанкабахович · Answer

Здравствуйте, Валентина! Согласно ст. 217 ТК РФ в компании численностью от 50 человек должна вводиться должность инженера по охране труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Следовательно, заключается трудовой договор с инженером по охране труда. Образец можете найти в интернете. Удачи

Мингазов Юрий Саитгареевич · Answer

Лучше принять на работу,договор подряда пойдет,если он только прочитает лекции,инструкции по ТБ,но он же  должен  постоянно контролировать соблюдение ТБ,потом,в случае несчастного случая и спросить некого будет.Придется Гл. инженеру,всю ответственность взвалить на себя.

Какой лучше заключить гражданско-правовой договор с инженером по охране труда: договор подряда или оказания услуг?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре

Выбор оптимального договора для длительного сотрудничества с водителем - как избежать трудового

Какой вид гражданско-правового договора следовало выбрать правильно: договор подряда или договор об оказании услуг?

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Предприниматель нанимает реализатора на выносную торговлю.

Выбор и ответственность при заключении гражданско-правового договора на оказание услуг с физическим лицом и включение

Как правильно оформить договор на оказание юридических услуг

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Как заключить договор на платные услуги дополнительного образования, если педагог не работает в школе?

ИП планирует заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом на услуги по охране труда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59