Трансформация трудового коллектива ДМШ - условия и процедура перехода с бессрочного на срочный договор
опубликован 28.10.2019, 07:25
Ни при каких. Ст. 58 Трудового кодекса
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если сейчас заключены договоры на нопределеный срок, то перезаключить их на определенный срок можно только с согласия работников и по основаниям предусмотренным в законе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Молодому кадровику как можно перевести сотрудиков с бессрочного на срочный трудовой договор
Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?
Перевод артистов хора Михайловского театра на срочный трудовой договор - правомерно или нет?
В каких случаях могут перевести сбессрочного трудового договора на срочный? Спасибо.
Скажите пожалуйсто, можно ли просто написать заявление, например
Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - как это сделать и что нужно знать
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Как перевести сотрудника с срочного трудового договора на бессрочный
Можно ли ИП заключать срочный трудовой договор с продавцами-консультантами в магазинах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут