Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска после рождения ребёнка - могу ли я добиться его по закону?
опубликован 28.10.2019, 15:33
Добрый день, написать заявление вы сможете, к заявлению необходимо приложить справку из роддома или свидетельство о рождении, свидетельство о браке. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Так же, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Возможность увольнения в середине отпуска - правила и ограничения
Отказ в подписании заявления на отпуск по уходу за ребенком из-за отсутствия справки о состоянии здоровья жены
Какие документы необходимо предоставить для ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом
Необходимость предоставить отпуск за 2013 год - объяснение работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут