Ситуация с окончанием отпуска и предложением сокращения в должности - какая должна быть моя зарплата?
опубликован 28.10.2019, 16:10
Добрый день, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, указанные в трудовом договоре. Сохранение рабочего места осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в организации, а также какие экономические проблемы возникают. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
На основании вышеизложенного, вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Ситуация с окончанием декретного отпуска и возможностью получить пособие по сокращению
Каковы последствия выхода из декретного отпуска досрочно или во время?
Работодатель отказывается уведомить о возвращении после отпуска по уходу за ребёнком - как поступить?
Вопросы увольнения по беременности и родам - правомерно ли увольнение находящейся в отпуске сотрудницы?
Прогулы после отпуска - что делать, если вас подставили на работе?
Отказали в выходе на работу по уходу за ребенком - что делать?
Могу предложить следующий заголовок - Получение извещения о сокращении работы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут