Работник лишен 20% премии без объяснения причин - законность решения работодателя
Вопрос №1649802
из г. Москва
опубликован 04.04.2012, 21:40
опубликован 04.04.2012, 21:40
Руководитель одного из отделов согласовал с генеральным лишение меня 20 % премии (без участия моего непосредственного руководителя). Причина: срыв сроков исполнения требований по договору согласно протоколу перед заказчиком. Я понятия не имею о чём речь и попросила инициатора конкретизировать по электр. Почте в ответ на уведомление службы персонала о лишении. Ответа не получила.
В трудовом договоре прописано: Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать заработную плату в размере оклада 27 000 р. Работнику могут выплачиваться разовые премии в соответствии с Положением о премировании работников ООО Синтез, в размере до 18 000 р. в месяц.
Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, премирование вопрос вообще очень скользкий. Как правило, работодатели не связывают себя конкретными обязательствами относительно премий. Надо смотреть это Положение, о котором Вы ведете речь. Вы сами видите, что написано в трудовом договоре "Работнику МОГУТ выплачиваться разовые премии " а могут соответственно и НЕ выплачиваться. Будете "воевать" с ними - будут лично Вам вообще НЕ выплачиваться, скорее всего, если только в Положении не установлена именно обязанность работодателя премировать.
05.04.2012, 09:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Необходимо ознакомится с Положением о премировании сотрудников. Возможно в нем указаны основания лишения сотрудников премии.
04.04.2012, 23:36
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
742
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 572
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 547
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
859
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Возможность лишить работника премии, указанной в трудовом договоре
В организации не разработано Положение о премировании работников.
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ
Законность лишения части премии, включенной в заработную плату и указанной в трудовом договоре.
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут