Работник лишен 20% премии без объяснения причин - законность решения работодателя
Вопрос №1649802
из г. Москва
опубликован 04.04.2012, 21:40
опубликован 04.04.2012, 21:40
Руководитель одного из отделов согласовал с генеральным лишение меня 20 % премии (без участия моего непосредственного руководителя). Причина: срыв сроков исполнения требований по договору согласно протоколу перед заказчиком. Я понятия не имею о чём речь и попросила инициатора конкретизировать по электр. Почте в ответ на уведомление службы персонала о лишении. Ответа не получила.
В трудовом договоре прописано: Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать заработную плату в размере оклада 27 000 р. Работнику могут выплачиваться разовые премии в соответствии с Положением о премировании работников ООО Синтез, в размере до 18 000 р. в месяц.
Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, премирование вопрос вообще очень скользкий. Как правило, работодатели не связывают себя конкретными обязательствами относительно премий. Надо смотреть это Положение, о котором Вы ведете речь. Вы сами видите, что написано в трудовом договоре "Работнику МОГУТ выплачиваться разовые премии " а могут соответственно и НЕ выплачиваться. Будете "воевать" с ними - будут лично Вам вообще НЕ выплачиваться, скорее всего, если только в Положении не установлена именно обязанность работодателя премировать.
05.04.2012, 09:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Необходимо ознакомится с Положением о премировании сотрудников. Возможно в нем указаны основания лишения сотрудников премии.
04.04.2012, 23:36
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 355
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
38
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.7
65 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
95
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Возможность лишить работника премии, указанной в трудовом договоре
В организации не разработано Положение о премировании работников.
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ
Законность лишения части премии, включенной в заработную плату и указанной в трудовом договоре.
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут