Право на отгулы в связи с работой за отсутствующим секретарем - на основании каких правил или документов?
Вопрос №16501127
из г. Тулун
опубликован 01.11.2019, 05:29
опубликован 01.11.2019, 05:29
Секретарь руководителя летом ушла в отпуск, я за нее работала. В этот период произошел режим ЧС сильное наводнение. И получилось что я работала на два этажа в разных отделах. Имею ли право просить отгулы, если да то на основании чего?
С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Вам нужно написать заявление на имя руководителя о том, что просите засчитать такие-то дни или часы отгулами и после подписания данного заявления уже писать на отгулы.
01.11.2019, 12:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тулуне
Расторжение срочного трудового договора
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Похожие вопросы
Соседка нарушает правила, куря в тамборе - кто прав?
Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске.
Проблема с датами отпуска - правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Можно ли брать отгулы перед и после отпуска в бюджетном учреждении?
Тайное видео и шантаж - Как защититься секретарю, заснятому в кабинете руководителя без его ведома?
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Отказ от компенсации при больничном во время отпуска - права руководителя и возможность использования отгулов
Можно ли взять отпуск 14 к.д. за период 06.07.2008-06.07.2009 после 06.07.2009 г. , ну,например, летом 2010 года?
Какие последствия длительный отпуск может оказать на пособия по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут