Ситуация с выходом из ДО и претензия на компенсацию - какие заявления нужно написать и какие права имею

Вопрос №16512934 из г. Екатеринбург
опубликован 04.11.2019, 17:19

Question

Ребенку 1.6, нахожусь в ДО, собиралась выйти на работу по устной договоренности с директором.
По итогу сказал нет для меня мест. Была реорганизация. 
Хочу пойти в отдел кадров и просто написать заявление что выхожу, я так понимаю имею на это право.
Подскажите какое заявление писать что бы не создать себе проблем (читала что не нужно писать по выходу из ДО).
И в случае общего соглашения какую компенсацию имею право потребовать и соответственно какой для этого договор оформлять?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

За время отпуска за женщиной сохраняется место работы и должность.
Поэтому директор вам лжет, заявляя, что мест нет.

Принятый на ваше место на время вашего отпуска сотрудник может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Если же он принят постоянно, при отсутствии вакансии в штате, то это уже проблемы директора, как увольнять его - в связи с нарушением правил приема на работу или в связи с сокращением.

Поэтому выйти на работу вы имеете право в явочном порядке без всяких заявлений, а директор, в случае сопротивления, может быть привлечен к уголовной ответственности (по вашему заявлению в прокуратуру или трудовую инспекцию).

Емельянова Татьяна Николаевна · Answer

Здравствуйте, при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. При этом, реорганизация не может служить основанием для расторжения трудового договора. Выйти на работу Вы имеете права в любой момент (тем более, если Вы не писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет). Если писали такое заявление, то пишите заявление о том, что приступаете к выполнению своих трудовых обязанностей с конкретной даты.

Мухатдинова Динара Габидуллаевна · Answer

Заявление о принятия на работу на имя директора
Прошу принять меня на работу.

Ситуация с выходом из ДО и претензия на компенсацию - какие заявления нужно написать и какие права имею

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Почему отдел кадров не принимает заявления о выходе из благосостояния - разъяснение правил подачи документов

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

3-летнему ребенку предстоит выйти на работу - уведомление о сокращении и вопросы о компенсации

Как правильно написать заявление о выходе из декретного отпуска и какие права имеет работник

Как правильно написать заявление по обоюдному согласию на увольнение без выплат по статье 77 пункт 3 часть 1

Хотела бы выйти на работу, но там сократили отдел где я работала.

О необоснованном отказе в получении компенсации по допсоглашению и отсутствии письменного уведомления от работодателя

Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска?

Выход из декрета - нужно ли писать заявление о возвращении на работу и обязаны ли взять на прежнее место

Правомерность и обоснованность заявления о выходе из декретного отпуска и устройстве на работу в новую организацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59