Как правильно написать заявление о выходе из декретного отпуска и какие права имеет работник

Вопрос №3829910 из г. Волгоград
опубликован 23.04.2014, 10:35

Ребенку 2 года. Хочу выйти на работу на полный рабочий день. С работодателем разговаривала устно 2 месяца назад. Договорились, что в начале мая я пишу заявление о выходе на работу и на след. День сразу же выхожу. Но есть подозрения, что в мае меня попросят еще подождать с выходом, потом еще и т.д.Могу ли я просто пойти в отдел кадров и написать заявление о выходе, без согласования со своим руководителем?. Я слышала, что это нужно делать за 2 месяца до выхода. Это принципиально важно: за сколько времени до досрочного выхода из декрета я должна написать заявление? И еще вопрос. До декрета я была начальником отдела. Если мне сейчас будут предлагать перейти на др. должность, пониже (а я думаю, что будут), могу ли отказаться? И если соглашусь, то обязаны ли мне сохранить оклад начальника? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солоний Елена Валентиновна

Юрист Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Добрый вечер Светлана Алексеевна!

Заявление Вы можете написать в любое время, но утверждает все же руководитель, отдел кадров Вас направит согласовать Ваше заявление. По поводу бывшего места так же нужно будет согласовать с руководителем. Если руководитель откажет, можно обратиться в суд о восстановлении на работе в прежней должности, но это сами понимаете конфликт. На нижестоящей должности оклад прежний не сохраняется. Почему бы Вам не дождаться окончания срока декретного отпуска и выйти без проблем на свое прежнее место работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление о выходе из декретного отпуска и какие права имеет работник

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы