Незаконные списания с оклада и несоблюдение условий трудового договора

Вопрос №16527918 из г. Москва
опубликован 07.11.2019, 15:57

Хотела бы узнать если в трудовом договоре прописан оклад 7000 руб, остальное премия. Но обещали платить оклад 31000. Но каждый раз платили разные суммы, так как списывали за инвентаризацию, но никаких актов не предоставляли. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49336 отзывов

Нет, не законно. Оклад должен быть не менее 11 280 руб. в месяц (Минимальная оплата труда в месяц-МРОТ)

07.11.2019, 16:09

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Если в договоре написано оклад 7000 руб., а при каком графике ничего не прописано. А что премии могут выдаваться, так и нет. Это же является нарушением?

07.11.2019, 20:11

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49336 отзывов

Подайте заявление в Прокуратуру по месту нахождения организации. По вашему заявлению проведут проверку. При установлении нарушений, организацию или руководителя привлекут к ответственности.

07.11.2019, 20:41

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44557 отзывов

Наталья, это является нарушением, так как сумма оплаты не может быть меньше МРОТ. А он по Москве сейчас более 20 т.р.

Надо обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите