Продолжительность работы на суммированном учете труда и гибкость обеденного перерыва
Вопрос №16528955
из г. Искателей
опубликован 07.11.2019, 18:47
опубликован 07.11.2019, 18:47
Работники на суммированном учете труда. Продолжительность работы 11 ч. Должен ли быть обед жестко через 4 часа после начала работы? Или таких жестких рамок нет и работодатель вправе установить и через 5 часов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Согласно норм ТК РФ рабочая неделя в РФ составляет 40 часов для мужчин и 36 для женщин. То есть по 8 часов в день 5 дневная неделя (у женщин на 4 часа меньше, на усмотрение работодателя. Обычно пятница короткий день - до обеда).
В случае работы 11 часов, даже при работе 4 дня в неделю - будет переработка 4 часа, как следствие должны начисляться отгулы, доплаты и дополнительные дни к отпуску (обратите внимание, не ИЛИ, а именно И. Все три варианта а не что-то одно.)
Статья 108 Трудового Кодекса указывает на то, что работодатель обязан предоставить данный промежуток времени своим подчиненным для приема пищи, но речь идет исключительно о максимуме и минимуме. Точные цифры должны указываться в трудовом договоре у каждого работодателя. Директор вправе установить время обеденного перерыва самостоятельно, но с учетом установленных норм законодательства.
09.11.2019, 20:52
Оценка автора вопроса:
Я имела в виду вахтовый метод работы с суммированным учетом рабочего времени.
Правильно ли я поняла, через 5 часов по желанию работодателя?
Правильно ли я поняла, через 5 часов по желанию работодателя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 247
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.5
372
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов
Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени
Вправе ли работодатель установить график работы-два часа до обеда-с 8-10, два часа после обеда-с 15-17? Спасибо!
Как правильно оформить трудовой договор для администраторов смены по 20 и 24 часа в условиях совместительства?
Соответствует ли отдых при работе по совместительству установленным правилам?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Определение продолжительности смены по графику и требования работодателя - кто прав?
Выбор правильного времени для табеля при суммированном учете - 24 часа, 22 часа или сутки через трое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут