Сокращение на работе и возможность премии - законность и права сотрудника
опубликован 08.11.2019, 09:40
Меня сокращают на работе (т.к. пришло новое штатное, и моей должности там нет) Все что они предложили это должности с окладом на 10 тыс меньше чем у меня.
Вчера узнала, что за счёт высвобождений должностей, оставшимся сотрудникам увеличат премию, и введут в отдел из которого меня сокращают, новую должность с большим окладом чем есть у меня! Законно ли это. И могу ли я обратиться в прокуратуру для проверки? И в какие сроки?
Здравствуйте, Вы имеете право обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду, с просьбой провести проверку, в любое время. Для того, чтобы дать оценку на предмет законности действий работодателя, необходимо больше информации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Введение новой должности и изменения в расписании зарплаты - информация не изначально предоставлена
Как защититься от увольнения мотивированного изменением штатного расписания?
Легальность сокращения 6 различных должностей и введение новой объединяющей их позиции - анализ ситуации
Как изменится моя работа после перестройки отдела - права и возможности
Легально ли объединение нескольких сокращенных должностей в одну?
Сегодня подписала уведомление о предстоящем высвобождении в связи с реорганизацией и сокращением штата работников.
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут