Отпущен ли отпуск, если заявление не переписали и что делать в данной ситуации?

Вопрос №16540522 из г. Москва
опубликован 10.11.2019, 18:58

Ранее задавала вопрос по поводу того, что подала заявление на отпуск 14 дней с последующим увольнением. Отпуск мне не дали, я отрабатывала (заявление не переписывала) и думала, что через 2 недели я спокойно уволюсь. На Вашем сайте мне подтвердили юристы что всё так, но сегодня позвонила в трудовую инспекцию и мне сказали, что если в отпуск не отпустили надо было переписать заявление. В противном случае я должна снова написать заявление и отработать ещё 2 недели. Помогите, пожалуйста, разобраться Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Надо смотреть, как было сформулировано Ваше заявление. Если было написано что-то вроде "Прошу предоставить отпуск на 14 к.д. с такого-то числа с последующим увольнением" и на заявлении стоит виза работодателя "отказать", то, действительно, можно трактовать так, что Вам было отказано в удовлетворении заявления полностью.

Но с другой стороны, если все-таки из содержания заявления усматривается воля на прекращение трудовых отношений, например так: "Прошу предоставить отпуск на 14 к.д. с такого-то числа с последующим увольнение и уволить меня по окончании отпуска такого-то числа", то можно ссылаться на это.

В общем, ситуация сложная. Но, возможно, Ваш работодатель и не против Вас все-таки уволить в предполагаемую Вами дату - узнайте для начала, прежде чем паниковать.

Ну и важно, есть ли у вас доказательство обращения с заявлением к работодателю.

11.11.2019, 01:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация