Как поступить, если работник отказывается покупать трудовую книжку?

Вопрос №165532 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.06.2004, 12:17

Как быть в такой ситуации, На работу приняли молодого человека, трудовой книжки у него не было, тюкю ранее нигде не работал. В первые дни работы трудовую не завели, т.к. предприятие их еще не купило, а спустя месяц работник, узнав стоимость трк\удовой книжки (243 рубля) отказывается покупать ее у предприятия. Но в свободной продаже он купить ее не сможет (т.к. в нашем города всего одна организация продает трудовые и только под заказ предприятиям) Бесплатно предприятие трудовую выдать не может. Как быть в этой ситуации, уволить работника (по какой статье?) или можно вычесть стоимость книжки из его зарплаты без его согласия (как?) Помогите советом. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно пункту 47 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. На основании этого работодатель вправе вычесть стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Оснований для увольнения в данном случае нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работник отказывается покупать трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы