Как защитить себя в ситуации угрозы увольнения и возможной недостачи в магазине нижнего белья?

Вопрос №16559585 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 14.11.2019, 19:50

Я работаю в ИП без официального трудоустройства в отделе нижнего белья с 20.02.19 г. Когда устраивались мы сделали ревизию товара вышло на 20 000 000 руб, она меня попросила написать, что я принимаю отдел на эту сумму. Сейчас она хочет меня уволить так как точка эта не приносит доход и будем делать ревизию, я боюсь что она мне сделает недостачу. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, так как работаете Вы без официального оформления, то к материальной ответственности в качестве работника Вас не привлечь. А если попытается доказывать, что была растрата, то неправильное оформление бухгалтерских документов и правил проведения инвентаризации лишат руководителя и такой возможности.

14.11.2019, 19:55

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер! Работодатель, передавая работнику имущество без надлежащего документального оформления, в случае недостачи не сможет доказать причиненный ущерб и, как следствие, взыскать ущерб. А какую расписку Вы написали? Прочитайте ее внимательно. Бремя доказывания недостачи лежит непосредственно на работодателе (п. 4 Постановления Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). В данном случае ввиду отсутствия документов, подтверждающих вверение материальных ценностей работнику, работодателю для обоснования своей позиции потребуются иные доказательства, подтверждающие вину работника и противоправность его поведения, например свидетельские показания и объяснения. Добросовестные хозяева не делают недостачи. Удачи Вам!

14.11.2019, 19:57

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста