Суд рассматривает иск Учительницы Смородиной о восстановлении на работе после увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса РФ

Вопрос №16566130 из г. Симферополь
опубликован 16.11.2019, 15:29

Учительница Смородина была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела апельсины, вязала. Кроме того, Смородина нетерпимо относилась к другим преподавателям школы: так, преподавателей Левину и Резник она неоднократно доводила до слез. Директор школы поставил вопрос об увольнении Смородиной с работы. Приказом от 18 декабря 2006 г. она была уволена на основании п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Смородина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе. Как решить спор по существу? Каков порядок увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового Кодекса Р.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

По существу и за 10 судебных заседаний истины иногда не добиться. Формально смородина проступка не совершала, если клички не связаны с ее сексуальным мироощущением, например "Лиза - от...за"; .проводят проверку, издают приказ, отбирают объяснения, знакомят с заключением и увольняют с выдачей приказа ТК.

16.11.2019, 15:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Трудовой кодекс
Директор школы
Восстановление на работе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация