У меня как возникает вопрос, что такое ненормированный рабочий день.

У меня как возникает вопрос, что такое ненормированный рабочий день. Я понимаю, что могу быть некомпетентна в вопросах ненормированного рабочего дня, но я не понимаю, почему люди должны работать по 12 часов в день, при этом приказа нет, зарплата та же, Я понимаю, что люди ходят в погонах, у них свой рабочий график, но работать по 12 часов в день, при этом на отдых остается 7-8 часов, а как же наша Конституция ст.37 п 5, а как же Трудовой кодекс. Тем более в ст.101 ТК написано " Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени". Привлекаться эпизодически, а у них каждый день, ни какие гарантии не соблюдаются, но ладно мужчины, а женщины у которых дети. Помогите разобраться в этом в вопросе, куда обратиться с данным вопросом. Если главный орган, стоящий на грани законности не выполняет свои конституционные права и не дают людям элементарно отдохнуть. И тут появляется еще один вопрос, у органа в котором работаю есть режим работы с 8.30-17.30, домой уходим в 20.00, а то и 21.00. Как у нас это прописано в законе, имеют ли они право устанавливать без приказа свой режим работы и говорить что это ненормированный рабочий день, и проводить совещания после рабочего дня например рабочий день до 17.30, а совещание в 19.00. Буду признательна если поможете ответить на вопросы.