Нарушение графика и угроза увольнением - Как поступить в ситуации с подработкой в выходной день
Вопрос №16583781
из г. Ставрополь
опубликован 20.11.2019, 21:46
опубликован 20.11.2019, 21:46
Отработала 5 рабочих дней по 8 часов (график 5/2),собиралась идти на 2 положенных выходных и мне начальник ставит подработку в мой выходной на 6 часов. Могу ли не выйти, если он мне угрожает увольнением?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, можете. В соответствии с трудовым законодательством работа в выходной день допустима только с вашего письменного согласия.
22.11.2019, 14:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Спор о выходном дне - кто прав - сотрудник или руководитель?
Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе
Вопросы о подработке на фабрике кулинарии при графике 7/7 и оплата в выходные
Как оплачиваются и как отказаться от дополнительных рабочих дней в выходные для работников с графиком 3 через 3?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Как поступить при изменении графика работы и разногласиях с начальником
Оплата подработки в выходной день при работе по графику 2 2 на 12 часов в ООО
Соотношение числа выходных дней в июле 2018 года согласно нормативу и фактическому графику работы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут