Не согласованный график отпусков вызвал конфликт с руководителем
опубликован 25.11.2019, 12:11
Составляли график отпусков на 2020 год. Я написила август и октябрь (заставляют делить на две части), а когда принесли утвержденый график на подпись, то меня поставили март и октябрь. Я с этим графиком не согласилась и не стала расписываться, руководитель заставляет писать объяснительную. Правильно ли это?
В этом году я отдыхала апрель и октябрь.
Здравствуйте! Работодатель имеет на это право. По законодательству работодатель должен составлять график отпусков с учётом пожеланий работников. При этом законодательством нигде не регламентировано, что работодатель обязан составлять график отпусков в точности с пожеланиями работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация