Не согласованный график отпусков вызвал конфликт с руководителем
Вопрос №16599889
из г. Уфа
опубликован 25.11.2019, 12:11
опубликован 25.11.2019, 12:11
Составляли график отпусков на 2020 год. Я написила август и октябрь (заставляют делить на две части), а когда принесли утвержденый график на подпись, то меня поставили март и октябрь. Я с этим графиком не согласилась и не стала расписываться, руководитель заставляет писать объяснительную. Правильно ли это?
В этом году я отдыхала апрель и октябрь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Работодатель имеет на это право. По законодательству работодатель должен составлять график отпусков с учётом пожеланий работников. При этом законодательством нигде не регламентировано, что работодатель обязан составлять график отпусков в точности с пожеланиями работников.
25.11.2019, 12:25
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Незаконное изменение даты отпуска - Что делать?
Нарушение прав ветерана труда и военной службы - руководитель организации изменил график отпусков без согласия пенсионера
Вопрос по отпуску - Каковы правила и условия отпуска в госсфере после первого года работы?
«Сокращение и назначение отпуска - мои права и возможности»
Ограничение отпуска для одинокой матери двоих несовершеннолетних детей - законность и возможности обжалования
Перенос отпуска на следующий год - допустим ли он по закону?
Разделение отпуска без согласия - нарушение закона или обычная практика?
Неудачное забывчивое действие - Директор настаивает на написании объяснительной из-за выключенного света в туалете
Принуждение к написанию заявления - как правильно себя вести в данной ситуации, особенно учитывая личные обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут