Проблема с переводом на новое место работы - Как разрешить ситуацию, не соглашаясь на перевод по собственному желанию?

Вопрос №16610887 из г. Великий Новгород
опубликован 27.11.2019, 17:07
Я работаю по договору с 24 марта 2019 по 24 марта 2020 работал в одном магазине его стали закрывать и перевели в другой отработал и в другом и теперь его тоже закрывают хотят перевести в другой я отказываюсь говорят пиши тогда по собственному желанию как мне быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну по собственному вы точно писАть не обязаны. Пускай поступают в соответствии с Трудовым кодексом. А вот чтобы сделать вывод, что конкретно может сделать с Вами работодатель на практике, нужно понимать, в какой организации (ИП, субьект малого предпринимательства либо крупная контора) вы работали и что у вас было в трудовом иных локальных актах организации (если они были). С датами вы явно напутали-до 20 года еще месяц).

27.11.2019, 17:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемый Дмитрий!

Есть несколько вариантов:

1. Написать заявление об увольнении по собственному желанию (пункт части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ). В этом случае Вы получите только компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались неиспользованные отпуска) и расчет за отработанные дни.

2. Договорится с работодателем об увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ). В этом случае Вы получите ту компенсацию о размере которой сможете договориться.

3. Настаивать на увольнении в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ). В этом случае Вас обязаны предупредить за 2 месяца о предстоящем увольнении и сохранить заработок на 2 месяца после увольнения (или 3 если встанете на учет в службе занятости).

В данном случае возможны и другие варианты, все зависит от того как юридически оформлены магазины. В любом случае, заставить Вас написать заявление об увольнении работодатель не вправе. Все зависит от Вашей настойчивости.

27.11.2019, 17:48

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских