Как вернуть документы и отказаться от оформления на официальную работу, если работодатель отказывается их вернуть?
Вопрос №16620902
из г. Краснодар
опубликован 29.11.2019, 23:59
опубликован 29.11.2019, 23:59
Я передала документы на оформление официально, но я передумала оформляться, работодатель не хочет отдавать трудовую. Что делать? Я то так и не была официально оформлена.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер.
Если Вы не были трудоустроены, но передали для этого документы работодателю, то Ваши документы он удерживает незаконно.
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Также можете обратиться с заявлением в полицию, указав на необоснованное удержание Вашего документа. В случае если трудовая книжка Вам не возвращается и Вы в связи с этим терпите убытки (не можете трудоустроиться и т.п.) Вы при наличии доказательств можете требовать с виновника выплату упущенной выгоды.
Если у Вас остались еще вопросы, пишите, постараюсь на них ответить.
30.11.2019, 00:02
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.
30.11.2019, 00:00
Заключите тогда договор гражданско-правового характера, если вам не нужна запись в трудовой, или вы совсем передумали там работать?
30.11.2019, 00:04
Уважаемая Анна г. Краснодар!
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- Районный суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.11.2019 г.
30.11.2019, 00:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку, если вы работали неофициально и работодатель ее не отдает?
Работодатель не оформил трудовой договор - означает ли это, что я работаю неофициально
Как вернуть документы после передуманной продажи квартиры - советы и рекомендации
При увольнении работодатель не отдает документы
Нужно ли отдавать трудовую книжку при трудоустройстве, если официальное оформление возможно через 3 месяца
Как оформить моего работника официально после жалобы в трудовую инспекцию?
Работодатель не хочет, отдавать трудовую книжку.
Как получить зарплату от неофициального работодателя и как защитить свои права в случае отказа в выплате?
У меня такая ситуация, работодатель ни хочет отдавать трудовую и не выходит на связь, что мне делать и куда обратиться?!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут