Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

0.6k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Краснодар, 29.11.2019, 23:59

Как вернуть документы и отказаться от оформления на официальную работу, если работодатель отказывается их вернуть?

Вопрос №16620902 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2019, 23:59

Я передала документы на оформление официально, но я передумала оформляться, работодатель не хочет отдавать трудовую. Что делать? Я то так и не была официально оформлена.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лугачева Елена Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 22 годa

4.8 471 отзыв

Добрый вечер.

Если Вы не были трудоустроены, но передали для этого документы работодателю, то Ваши документы он удерживает незаконно.

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Также можете обратиться с заявлением в полицию, указав на необоснованное удержание Вашего документа. В случае если трудовая книжка Вам не возвращается и Вы в связи с этим терпите убытки (не можете трудоустроиться и т.п.) Вы при наличии доказательств можете требовать с виновника выплату упущенной выгоды.

Если у Вас остались еще вопросы, пишите, постараюсь на них ответить.

30.11.2019, 00:02

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Петров Андрей Алексеевич

Юрист из города Челябинск

4.2 1777 отзывов

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

30.11.2019, 00:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Заключите тогда договор гражданско-правового характера, если вам не нужна запись в трудовой, или вы совсем передумали там работать?

30.11.2019, 00:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна г. Краснодар!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- Районный суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 30.11.2019 г.

30.11.2019, 00:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста