Отпуск и должностные обязанности инструктора по труду в психоневрологическом интернате

Вопрос №16630567 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.12.2019, 19:59
Работаю психоневрологическом интернате Инструктором по труду. Подскажите пожалуйста какой должен быть отпуск и должностные обязанности.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Постановление Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133 установило дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам - руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи. Инструкторы по труду и инструкторы по адаптивной физкультуре в данном Постановлении не названы. В Списке производств с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П–22 в разделе «Здравоохранение» подразделе «Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных» указана должность инструктора по труду. Списком предусмотрено сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск не установлен. В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Таким образом, вопрос о предоставлении дополнительного отпуска инструктору по труду и инструктору по адаптивной физкультуре может быть решен после проведения специоценки, если по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте будут отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

02.12.2019, 20:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 23 минуты

За работу с особым контингентом положен дополнительный отпуск.

24.03.2020, 17:08

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских