Возможно ли идти в отпуск без приказа и графика отпусков в организации?
опубликован 03.12.2019, 07:28
Действующее трудовое законодательство не обязывает работника к написанию соответствующего заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
Однако, некоторые суды приходят к выводу, что поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по согласованию между ним и работодателем, это подразумевает написание работником соответствующего заявления (Определение Московского городского суда от 2 июня 2011 г. по делу N 33-16754).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если нет приказа и нет извещения, то в отпуск идти не надо.
Кроме того, оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (часть девятая ст. 136 ТК РФ).
Если нет выплаты, то Вам необходимо уточнить когда выплатят отпускные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Может ли работник перенести дату начала отпуска и уволиться в связи с задержкой выплаты отпускных?
Подходит время отпуска, создают дополнительный приказ о предоставлении отпуска согласно основного графика.
Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав
Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Может ли быть отменен приказ об отпуске во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут