Правомерны ли действия организации по поводу отказа в выплатах?
Вопрос №1664330
из г. Москва
опубликован 11.04.2012, 21:26
опубликован 11.04.2012, 21:26
В соответствии со ст 74 тк рф по причинам, связанным с изменением организационных условий труда в (к примеру ооо ромашка) уведомляется работника, что через 2 месяца с момента ознакомления его с данным уведомлением условия заключенного с ним трудового договора изменяются: из текста трудового договора исключается пункт 6.2 работодатель производит доплату суммы превышения причитающегося пособия по временной нетрудоспособности исходя из страхового стажа и фактического среднего заработка над максимальным размером пособия, выплачиваемого фондом социального страхования рф.
В случае несогласия продолжать работу в новых условиях работнику может быть предложена иная работа соответствующая вашей квалификации и состоянию здоровья а при отсутствии такой работы - нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу.
При отсутствии указанной работы, а также в случае его отказа от предложенной работы трудовой договор с работником будет прекращен в соответствии в п. 7 ч. 1 ст. 77 тк рф
Правомерны ли действия организации по поводу отказа в выплатах? Какие действия может совершить работник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Или соглашаться работать в новых условиях или трудовой договор будет прекращён.
Можно попробовать оспорить данные изменения в суде. Но не факт, что это успешно закончится.
11.04.2012, 21:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Уведомление о изменении места работы и предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору
Обзязан ли работодатель в вышеописанной ситуации предлагать секретарю руководителя должность инженера ГО и ЧС?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Работодатель вынуждает работников уволиться из-за изменения условий труда - законность и возможные действия работников
Как правильно поступить при изменении условий труда в ООО ААААА - советы и рекомендации
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Работодатель предлагает переименование должности и изменение оклада - правомерно ли такое предложение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут