Правомерны ли действия организации по поводу отказа в выплатах?
Вопрос №1664330
из г. Москва
опубликован 11.04.2012, 21:26
опубликован 11.04.2012, 21:26
В соответствии со ст 74 тк рф по причинам, связанным с изменением организационных условий труда в (к примеру ооо ромашка) уведомляется работника, что через 2 месяца с момента ознакомления его с данным уведомлением условия заключенного с ним трудового договора изменяются: из текста трудового договора исключается пункт 6.2 работодатель производит доплату суммы превышения причитающегося пособия по временной нетрудоспособности исходя из страхового стажа и фактического среднего заработка над максимальным размером пособия, выплачиваемого фондом социального страхования рф.
В случае несогласия продолжать работу в новых условиях работнику может быть предложена иная работа соответствующая вашей квалификации и состоянию здоровья а при отсутствии такой работы - нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу.
При отсутствии указанной работы, а также в случае его отказа от предложенной работы трудовой договор с работником будет прекращен в соответствии в п. 7 ч. 1 ст. 77 тк рф
Правомерны ли действия организации по поводу отказа в выплатах? Какие действия может совершить работник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Или соглашаться работать в новых условиях или трудовой договор будет прекращён.
Можно попробовать оспорить данные изменения в суде. Но не факт, что это успешно закончится.
11.04.2012, 21:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.6
104 772
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 171
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Уведомление о изменении места работы и предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору
Обзязан ли работодатель в вышеописанной ситуации предлагать секретарю руководителя должность инженера ГО и ЧС?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Работодатель вынуждает работников уволиться из-за изменения условий труда - законность и возможные действия работников
Как правильно поступить при изменении условий труда в ООО ААААА - советы и рекомендации
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Работодатель предлагает переименование должности и изменение оклада - правомерно ли такое предложение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут