Какие действия должен соблюсти работодатель согласно законодательству РФ при увольнении/сокращении пенсионера?
опубликован 09.12.2019, 21:19
Сегодня нам устно сообщили, что мол 25.12.19 нас хотят не то уволить не то сократить ещё не поняли, по соглашению сторон. Я пенсионер и возникает вопрос. Подскажите пожалуйста, какие действия и процедуры, должен соблюсти работодатель согласно законодательства РФ в данной ситуации.
Уведомление за 2 месяца до увольнения/ сокращения и потом соглашение сторон или я ошибаюсь? Спасибо.
Все правильно понимаете, при сокращении должны уведомить за два месяца. Можно и по соглашению уволиться, но лишь если они сразу предложат два оклада за увольнение по соглашению.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут