Работодатель отказывается выплачивать пособие за ребенка и предлагает перевести на другую должность - законно ли это?
опубликован 09.12.2019, 23:42
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 27.09.19 г.Работала на Скорой помощи. С 1.11.19 г Скорую помощь передали в другой город (произошла реорганизация) Всем сотрудникам выплатили расчёт.Я осталась числится за нашей больницей. Расчёт и компенсацию за не использованный отпуск не получала. Пособие за ребёнка получила один раз 1.11.19.За ноябрь должна была получить 5.12.19 в день зарплаты. Чего не произошло. Позвонив в бухгалтерию мне пояснили что пособие выплатить мне не могут. Т.к. Скорой помощи у них нет и меня нужно перевести на другую должность в поликлинику после чего я получу пособие на ребёнка. Но если меня переведут на другую должность в декрете у меня прервется Скоровской стаж. И после Выхода на работу на Скорую помощь в другом городе я буду получать зарплату как начинающая и мои 7 лет стажа прервутся. Законно ли такие действия со стороны работодателя? И куда мне обращаться?
Добрый день. Вы не обязаны переводиться на другую должность во время декрета. Обратиться в гос. инспекцию труда, и проблема разрешиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопрос о взятии ежегодного отпуска после декретного отпуска при изменениях в организации
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Влияет ли переезд фирмы на перевозку моих документов и как правильно быть сокращенной
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Права матери-одиночки в отношении перевода на другую должность - как уведомить работодателя и защитить свои интересы
Нарушение равных возможностей после декрета - чему поучиться работодателям?
Как решить проблему с работой после декретного отпуска, если предложенные варианты не устраивают?
Перевод на другое предприятие в отпуске по уходу за ребенком - как вернуться на прежнюю должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут