После 6 лет работы в продуктовом магазине и выявления дефицита в ревизии, я написал заявление на увольнение. Работодатель обязан выплатить мне отпускные за все эти годы, ведь я ни разу не бы

Вопрос №16672307 из г. Владивосток
опубликован 12.12.2019, 13:17

Работаю в продуктовом магазине 6 лет, когда на работу устроился делали ревизию и все за 6 лет вот только не давно зделали, насчитали не достачу, что мне делать, я написал на увольнение заявление, работадатель мне обязан выплатить отпускные мои за 6 лет, я не разу не был в отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарук Маргарита Халимовна

Юрист Омск

5.0 20 отзывов

Добрый день. Частота проведения ревизии в продуктовом магазине зависит от предпочтений собственников организации. Никакие отдельные нормативно-правовые акты этот вопрос не регулируют. Компания должна самостоятельно разработать график и прописать его в учетной политике на год (этот документ предусмотрен для всех компаний без исключения). По правилам ревизию проводят два раза в год, при этом нужно сделать приказ на проведение ревизии, в составе комиссии должно быть минимум 3 человека. Если с продавцами заключался договор на материальную ответственность, в случае смены материально ответственного лица проводится дополнительная ревизия.

Вы можете подать заявление работодателю о том, что вы не согласны с результатами ревизии и тогда работодатель будет обязан решать ситуацию в суде ст.248 ТК РФ: если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

12.12.2019, 13:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62851 отзыв

Все отпускные должны быть оплачены в полном объеме. Кроме того, должен быть договор о материальной ответственности, должна быть проведена ревизия до увольнения, да и еще много нюансов есть.

С уважением.

12.12.2019, 13:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы