Проблемы и непрофессиональное поведение завуча в школе - необходимость составления докладной.

Вопрос №16672424 из г. Тюмень
опубликован 12.12.2019, 13:46

Question

Я работаю уборщицей в школе завуч школы не даёт нормально работать все время делает замечания после генеральной уборки пока никого нет подкидывает высохшие цветы на пол оскорбляет директор знает но как обычно виноваты мы простые работники подскажите как правильно написать докладную.

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Своими словами. Кому, от кого и суть проблемы.

За оскорбления можете привлечь к административной ответственности. Заявление подавать в прокуратуру.

Статья 5.61 КоАП РФ. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, свидетельствует о возможных нарушениях трудовых прав и создании психологически некомфортной атмосферы. Для защиты своих интересов необходимо правильно составить докладную (служебную записку) на имя директора школы. Вот основные рекомендации.

1. **Оформление**: докладная пишется на имя директора, с указанием вашей должности и ФИО, даты. В заголовке — «Докладная записка».
2. **Содержание**: опишите конкретные факты — когда и что происходило (даты, время). Избегайте эмоций, только факты. Например: «12 марта 2024 года после завершения генеральной уборки я обнаружила на полу высохшие цветы, которые там отсутствовали до уборки. Позже завуч Иванова И.И. высказала в мой адрес оскорбительные замечания (приведите слова)». Укажите, что на ваши обращения к директору реакции не последовало.
3. **Доказательства**: приложите фотографии цветов, если есть свидетели (другие уборщицы, техперсонал) — укажите их ФИО. Можно сделать аудиозапись оскорблений (но с осторожностью, так как скрытая запись может быть оспорена).
4. **Просьба**: в конце четко сформулируйте требование — «Прошу принять меры по недопущению подобных ситуаций и провести служебное расследование».
5. **Копии**: оставьте себе копию с отметкой о принятии.

После подачи докладной, если реакции нет, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру с жалобой на дискриминацию и оскорбления. Также возможно взыскание морального вреда через суд.

**Резюме**: пишите докладную строго по фактам, без эмоций, приложите доказательства. Если администрация школы бездействует — обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Уважаемая Эля, в данном случае вы имеете право подать жалобу в Департамент образования Администрации г. Тюмени по адресу: 625000, г. Тюмень, улица Республики, дом 17. Жалоба пишется в произвольной форме. Всего вам доброго.

Проблемы и непрофессиональное поведение завуча в школе - необходимость составления докладной.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Против объединения - Родители выражают свое недовольство переводом начальной школы в другое учебное заведение

Формируйзаголовок:\nКонфликт между учителем физики и информатики и директором школы из-за обязанностей по устранению

Проблема - Беспричинные придирки учителя к ученице 5 класса - как написать докладную без наличия директора школы?

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Раскрытие мошенничества в школе - дисциплинарно взысканная завуч использует учителей для передачи денег

Директор школы заставляет уборщиц оставаться после уборки - правомерно ли это?

Прописка влияет на поступление в речевую школу - комиссия ТПМПК направила, но завуч предупреждает о малых шансах

Ограничение доступа родителей в школу - правомерные действия завуча и директора, как жаловаться?

Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59