Очень боюсь идти с таким предложением к начальству, могут ли они отказаться от моего предложения и чем в таком случае я рискую?
опубликован 13.04.2012, 11:40
Начнем с того, что Вас как одинокую мать не могут сократить. Должны предложить другую работу. Но если же в Вашем городе полностью закрывается филиал, то соответственно и предлагать нечего. Это как при ликвидации. Сходить, конечно, к начальству можете, но вряд ли из этого что-то получится. Все же получите три раза средний заработок.А на будущее имейте в виду, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Могут. Это право уволить работника по соглашению сторон. Заставить нельзя. Тем более вам выдали, наверное, уведомление о сокращении. А пойдете Вы или нет из области моральных проблем и психологии, а не юриспруденции.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов
Как поступить, если работодатель предлагает урезать зарплату при расставании по соглашению?
Как защитить себя от обмана при увольнении по соглашению сторон
Последнее время зарплату нам только снижали под любым предлогом, хотелось бы уйти с максимальной выгодой для себя и детей.
Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом.
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Сотрудники организации сталкиваются с предложением подписать дополнительное соглашение при сокращении
Необходимость прописывания суммы компенсации в соглашении при увольнении главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут