Перемещение работника без приказа - обязанности работодателя и права работника в соответствии со статьей 72.1
опубликован 22.12.2019, 06:33
Перемещение может быть без приказа. Работодатель должен обосновать перемщение. Работник должен с приказом ознакомиться. И небудут ли изменены и трудовые обязанности при таком перемещение. Если в ст 72.1 без согласия работника. Законно ли такое перемещение.
Перемещение может быть без приказа. Не требует согласия работника перемещение его в пределах местности в другое структурное подразделение поручение такой же работы в соответствии со ст.72.1 ТК РФ, н-р когда водителю дают другую машину.
Трудовые обязанности не должны меняться.
Перемещение без согласия, без приказа - законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ваш вопрос сформулирован совершенно непонятно Куда конкретно работника перемещают.
Просто. Приказ должен быть на перемещение. А работник ознакомиться, подписать приказ. А не просто взять и посадить на другое место в другое здание.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Заработок работника при перемещении по статье 72.1
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Правомерны ли действия работодателя и как защитить свои права работникам?
Назначение ректором библиотекаря на должность заведующего без его согласия - законность и последствия
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Перевод или перемещение на склад сухих смесей - обязательно ли письменное уведомление и как определить вредность места работы?
Частота изменений трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут