Работодатель хочет снять с меня процент годовой премии из-за вынесенного замечания - правомерно ли это?
Вопрос №16713793
из г. Якутск
опубликован 23.12.2019, 15:29
опубликован 23.12.2019, 15:29
Мне было вынесено замечание, в том месяце, когда оно было вынесено с меня сняли процент премирования. Прошло несколько месяцев, сейчас при разделении годовой премии работодатель хочет снять с меня ещё процент уже от годовой премии из-за того что у меня имеется это замечание, правомерно ли это? Каким нпа руководствоваться в данном споре с работодателем?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Правомерно, так как годовая премия выплачивается по итогам работы за текущий год. И на свое усмотрение, если у вас имелись замечания, работодатель вправе ее уменьшить.
23.12.2019, 15:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Работадатель имеет право лишить вас выплаты премии по итогам года в связи с наличием у вас дисциплинарного взыскания.
23.12.2019, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Якутске
Взыскание заработной платы
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при переводе на неполную ставку
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление должностных инструкций
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Коллективный иск к работодателю
8
Взыскание компенсаций больничного
8
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут