Права и возможность отказа при планируемой присоединении к другому АО и изменении должности и функций - вопросы и ответы

Вопрос №16718352 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.12.2019, 08:30

Наше ПАО планируют присоеденить к другому АО и предлагают другое название должности и другие функции. Какие у меня права и могу ли я отказаться? Ответ хотел бы получить на эл. почту: der-47@mail.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ

Увольнение согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможность отказа при планируемой присоединении к другому АО и изменении должности и функций - вопросы и ответы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы