Невыплата оговоренного оклада - законность и последствия
Вопрос №16719168
из г. Тула
опубликован 24.12.2019, 20:57
опубликован 24.12.2019, 20:57
В дополнительном соглашении к трудовому договору прописан оклад в размере 10 000 рублей, получила квиток с расписанной заработной платой, а там оклад стоит 5 000 рублей. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно это но почему знает только работодатель.
24.12.2019, 21:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 284
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ошибочное указание ставки оплаты труда в дополнительном соглашении - возможность использовать данную ошибку работодателя
Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Вопросы применения оклада при изменении должности и отсутствии уведомления работника
Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной
Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Процедура оформления дополнительного соглашения по изменению доплаты за совмещение - необходимость
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Изменение оклада и премии после испытательного срока - законное действие работодателя?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут