Светлана
17.11.2012, 21:37
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Читать ответы (1)
Согласно трудового договора, мы должны работать по скользящему графику по восемь часов, но с 1.05 нас перевели на 12 часовой график работы, не изменив при этом договора! Должен ли работадатель в таком случае доплачивать за три переработанных часа?
Нет, конечно. Это Вы, поскольку в трудовом договоре оговорен иной график - можете не выходить по измененному графику, а сверхурочные - работодатель сначала должен с Вами согласовать, обязать выйти без Вашего согласия - не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация